WER WIR SIND
Der politisch und konfessionell neutrale Personalverband der Gemeinde Horgen besteht seit dem 23. Oktober 1996. Er ist als Sozialpartner des Horgner Gemeinderates akzeptiert und ihm wird das Recht auf Mitwirkung eingeräumt. Er vermittelt zwischen den Interessen der Mitarbeitenden, der Verwaltung und des Gemeinderats. Prioritär setzen wir uns für die personalrechtlichen Anliegen der Arbeitnehmenden ein.

WAS WIR WOLLEN
Wir setzen uns als Kollektiv, stellvertretenden für alle Mitarbeitenden, bei Anliegen bezüglich Anstellung, Besoldung, Arbeitssicherheit, Gleichstellung und Pensionskasse ein. Wir fördern die Kollegialität, Solidarität sowie die Berufsidentität der Mitarbeitenden in der Gemeindeverwaltung.

WAS WIR ERREICHT HABEN

• Personalverband ist im Leitbild der Gemeinde als Sozialpartner und Stimmungsindikator verankert
• Zusätzliche Ferienwoche für alle
• Revision MAB System und Leistungslohn
• Revision Personalverordnung (PVO):
  • Vaterschaftsurlaub von einem auf fünf Tage erhöht
  • Wahl der Soll-Arbeitszeit 42, 43, 44 Stunden Woche, mit dem Vorteil einer bzw. zwei zusätzlichen Ferienwoche
  • Übergangsregelungen für ältere MA (50-55, 55-60 und 60+) beim Primatwechsel der PK von Leistungs- in Beitragsprimat
  • Teuerungsausgleiche in (trotz) Sparjahren
  • Reka Checks